河南人力资源外包社保代理，郑州人才派遣员工签订，郑州社保服务

创新引领创业，创业带动就业。7月19日—21日，第五届“中国创翼”创业创新大赛河南省分区赛暨“豫创天下”“凤归中原”创业大赛全省决赛举行，脱颖而出的18个项目将代表河南征战第五届“中国创翼”创业创新大赛全国选拔赛。

本届大赛由省人社厅、省发改委等12个单位共同组织，设置了制造业、服务业、青年创意、劳务品牌、乡村振兴5个赛道。大赛自3月份启动以来，共有216个项目进入全省决赛。其中，主体赛制造业项目组、服务业项目组各54个，青年创意、劳务品牌、乡村振兴3个专项赛各36个。

“参赛项目呈现‘三多三新’的特色，即项目多、渠道多、领域多，新业态、新技术、新模式。”省人社厅有关负责人介绍，参赛人群涉及面广，有高校学生、留学归国人员、退役军人、返乡农民工、台籍同胞、科研人员等；项目类型涵盖范围广，有智能制造、智慧农业、新材料新能源、文化创意、环境治理、旅游休闲、食品加工等多个领域。

经过激烈角逐，来自安阳市的“新型动力锂离子电池研发”、漯河市的“双液压C100膝关节假肢”、郑州市的“鹰眼—智能飞巡MR赋能电力巡检维修”、信阳市的“稻花香里说丰年信阳好米信南源”项目分别获得主体赛制造业项目组、服务业项目组、青年创意专项赛、乡村振兴专项赛的第一名。另外，劳务品牌专项赛按照人社部要求已于7月8日举办，周口“太康锅炉”项目获得劳务品牌专项赛第一名。

据悉，对以上获奖项目，人社部门将在入驻孵化园区、创业担保贷款、资金扶持、培训辅导等方面给予优先扶持，并组织开展宣传，提升创业项目和创业者知名度，帮助对接资金，拓宽市场渠道，持续营造良好创新创业生态。

人力资源外包有哪些优势？

1、降本增效

现代企业管理主要是招䀻困难。在职稳定率、流失率等都是问题。专业的人力资源公司则能够迅速轻车熟路处理这些问题。因此外包对管理效率的提升是有大大好处的。

2、规避用工风险

转移用工主体到第三方，企业方与员工不存在任何劳动或劳务合同的关系，员工与服务商签订劳动合同，不与企业签订，也就避免了劳动纠纷的发生，极大地节省了企业的管理成本，同时外包服务商作为专业机构，其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富，更有助于化解劳动纠纷。

3、提高企业的核心竞争力

为企业提供个性化的服务和灵活的解决方案，让企业可以专注于核心事务；不需要在人事管理等事务上花费多的心思，节省时间和资源，提高企业在市场中的核心竞力。

4、提前防范风险

如何配比员工的性别比例和年龄比例，有效规避或者控制这种风险，专业的人力资源公司也能给出一定建议。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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